Могу ли я требовать перерасчета заработной платы с переработкой, и за какой период?

Здравствуйте , я работаю дежурным фельдшером с посменным графиком. Заключен основной договор на 1 ставку и дополнительный на внутреннее совместительство на 0,5ставки. В связи с недостатком сотрудником часов работы выходит более чем на 1,5 ставки, работодатель часы свыше 1,5 оплачивает без переработки, работаю и живу в городе. Аргументируют такую оплату: 1)табулируют 1 ставка как основная, 0,5 ставки как совмещение , а все что более совместительство за другого работника (совмещение и совместительство может наоборот) 2) ссылаются на приказ министерство труда и социального развития российской федерации постановление от 30 июня 2003 г n 41. Но в этом приказе не слово об оплате труда я не нашел. Никаких дополнительных договоров со мной не заключали. Могу ли я требовать перерасчета заработной платы с переработкой, и за какой период? за ранее спасибо