Как уволить генерального директора‑участника ООО, если он не согласен увольняться?

Здравствуйте, Наталья

Увольнение генерального директора ООО, который является участником ООО (0.07%). После увольнения директором будет назначен второй участник 99.93%. Вопрос — как грамотно уволить текущего директора, который не желает увольняться.

 В большинстве случаев данный вопрос решается на внеочередном общем собрании участников, которое созывается по общим правилам, установленным ст. ст. 35 (случаи созыва собрания) и 36 (порядок проведения) Закона об ООО.

Для увольнения директора вам нужно собрать общее собрания и на повестку дня вынести вопрос о прекращении полномочий старого директора и назначение нового.

Важно соблюсти процедуру созыва собрания.

 Ст. 35 ФЗ «Об ООО»
1. Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.

Здравствуйте!

вопрос о образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции ОСУ ООО и решается простым большинством голосов, если иное не установлено уставом (п.8 ст.37 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»)

поэтому — проведите собрание участников о снятии ЕИО с должности и избрании нового, и внесите соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.

Здравствуйте, Наталия. 

Согласно ст. 278 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица,… решения о прекращении трудового договора.…
2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fca757f6ac63e76a82d34beb5d291c980c4a40d/

Согласно п. 1 ст. 40 ФЗ Об ООО

1. Единоличный исполнительный орган общества… избирается общим собранием участников общества ...если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/a0505ad1f70f2516e6fdf28afb335c3973aed5b3/

Т.о. Вам необходимо просто созвать ВОСУ или СД Общества и принять решение о прекращении полномочий одного директора и избрание другого директора, после чего подать Заявление об изменении сведений, находящихся в ЕГРЮЛ. 

Имеет ли действующий генеральный директор какие-то привилегии из-за того, что является учредителем ( невозможно уволить)?

Никаних привелегий он не имеет. 

Нужны ли все 100% голосов или достаточно 99.93% для вынесения решения об увольнении?

Согласно п. 8 ст. 37 ФЗ Об ООО такие решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов. 

Как срочно можно собрать ОСУ (для срочности имеются причины)?

Согласно п. 1 ст. 36 ФЗ Об ООО

1. Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества.

ЕИО может отказать в созыве собрания?.. В данном случае важен временной фактор. Как быстро созвать собрание и уволить директора?

Согласно п. 2 ст. 35 ФЗ Об ООО ВОСУ м.б. созвано участником, владеющим более 1/10 от общего числа голосов.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/4428ef3c3f5ee0943b5fa168f0f10745070cf72e/

Т.е. не нужно ждать от директора созыва, созываете сами, сами принимаете решение и т.п. Единственно, что если Уставом не предусмотрен более короткий срок для уведомления перед ВОСУ, то сократить его не удастся — придется ждать 30 дней. 

Для получения более подробной консультации, составления документов — нажмите «Общаться в чате».