Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли такой договор действующим
на прошлом месте работы подписывал трудовой договор, но как я понимаю работодатель ничего не вносил в реестры. В выписках из госуслуг отсутствует трудовая деятельность, также нет отчислений в ПФР. Могу ли я не отрабатывать 14 дней после решения об увольнении? Является ли такой договор действующим
Добрый день. Подписанный надлежащим образом трудовой договор действует до истечения срока действия или его расторжения по основаниям предусмотренным законодательством. Факт отсутствия отчислений в ПФР не означает что трудовой договор не действует, стороны обязаны соблюдать все условия договора. В данном случае вам нужно будет отработать 14 дней, в противном случае вас на законных основаниях могут уволить за нарушения трудового договора. А по факту отсутствия отчислений в ПФР нужно разбираться отдельно, например через органы прокуратуры или государственную инспекцию труда