Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как понимаю это нарушает 192 статью ТК РФ и можно ли привлечь работодателя за такое самоуправство
Работодатель собирается вводить систему денежных штрафов. При том что в ЗП нет премиальной части, только почасовой оклад. Как понимаю это нарушает 192 статью ТК РФ и можно ли привлечь работодателя за такое самоуправство
, Сергей, г. Иркутск
Андрей Кириллов
Здравствуйте! Размер оклада работодатель не вправе уменьшать Вам на основании допущенных нарушений. С жалобой можете обратиться в гос инспекцию труда или в суд.
Штрафы за незаконное уменьшение зарплаты составят (ст. 5.27 КоАП РФ):
от 10 000 до 20 000 рублей – для руководства организации;
от 30 000 до 50 000 рублей – для самой организации