Я работаю в медицинском учреждении.Для сотрудников нет парковки.Законно ли требование к администрации решить вопрос об организации парковочных мест для пациентов и сотрудников?

Здравствуйте! На работе сотрудник повредил (треснули стекла в кабинете) самоходной электрической тележкой. Есть договор о полной индивидуальной ответственности. Но при этом, работодатель не обучал данного сотрудника управлением этой электротележкой. Хотя работать на ней обязавают(приходится) Могут ли обязать выплатить всю сумму сразу и что грозит работодателю если сотрудников без обучения озявают работать на электротележке?

здравствуйте! меня зовут Дарья. Мне 16 лет, я работаю в предприятии быстрого обслуживания "Вкусно и точка". У меня заключен трудовой договор. проблема заключается в том, что мне ставят смены как надо рукводству, а не мне, хотя, на сколько мне известно, я сама определяю свое расписание, на производстве работают как минимум два человека с подтвержденной шизофренией, которые уже неоднократно создавали опасные ситуации для других сотрудников. одну из этих девушек забрала в диспансер полиция прям со смены, в итоге начальство все описало в документальной части таким образом, что у нее был отпуск за свой счет, а не больничный. 90% рабочего штата несовершеннолетние, как и я. начальство постоянно повышает голос, может толкнуть, или легко ударить. охранник вообще пристает к несовершеннолетним посететильницам. вопрос заключается в следующем: нарушают ли они закон именно в отношении меня ( были прецеденты, подобные описанным выше,помимо участия охранника), и по каким статьям? есть ли смысл пытаться "воевать" с конкретным предприятием? и в целом как именно с юридической точки зрения они нарушают закон, учитывая вышесказанное?

Доброго дня. Ситуация такая. До 24 февраля 2022 года работал в Мариуполе на Азовстале, с началом боевых действий покинул город. В данный момент живу и работаю официально на территории РФ. Чудом удалось забрать из Мариуполя трудовую книжку, естественно, что запись об увольнений там не стоит. На данный момент столкнулся с проблемой - СФР не подтверждает мне стаж работы с 2016 по 2022 год, т.к. нет записи об увольнении, соответственно этот период и не отражается в ИЛС. Вопрос такой - могу ли я закрыть трудовую книжку на предприятии, где я сейчас работаю, чтоб этот промежуток времени вошёл в стаж при дальнейшем учёте пенсии. Знаю, что это вроде как сейчас предусмотрено законодательством РФ. Либо вариант- подавать на суд и в судебном порядке решать этот вопрос

Здравствуйте уважаемые юристы. В 98 году совершенно официально по всем правилам того времени со всеми выделениями земли, согласованиями были построены гаражные боксы и создана общественная организация любителей автомобильной техники и зарегистрированы в ЕГРЮЛ. Был заключен договор на аренду земли. В 2015 на собрании членов ГО решили вплотную заняться правами собственности на гаражные боксы. Для это пришлось сделать кадастровые работы по земле и техническую документацию на здание гаражного кооператива (33 бокса). Все 100% оформили право собственности на свои гаражные боксы, пошли в Росреестр и получили свои свидетельства о праве собственности на свой гараж. В 2024 году по гаражной амнистии оформили земельные участки под гаражами в собственность. Также у нас осталась земля общего пользования, которая находиться в аренде, так вот на эту землю администрация увеличила коэффициент по виду разрешенного использования- ставка арендной платы за землю Кз с 0,35 до 1. соответственно увеличился размер арендной платы. Нас не устраивает такая большая арендная плата, к тому же увеличились расходы на содержание бухгалтера. Поэтому мы (члены гаражного общества) хотим ликвидировать (снять с учета в ЕГРЮЛ) наше гаражное общество. Процедура не затейливая в принципе, в налоговой даже любезно распечатали инструкцию как это сделать. А ВОТ ТЕПЕРЬ ВОПРОС: Учитывая что есть все документы, право собственности на строение (гараж), а также у некоторых членов ГО есть свидетельства о регистрации права собственности на земельные участки под своими гаражами. - имеет ли право Администрация города потребовать снести гаражные боксы ПОСЛЕ снятия с учета в налоговой нашего ГО как юридического лица?

Уважаемые юристы! Просьба разъяснить следующий вопрос. Собственники помещений МКД хотят провести ОСС по вопросам управления домом, при этом планируется, что собрание организует и проведёт управляющая организация. Согласно ч. 6 ст. 45 ЖК РФ: «По предложению любого из собственников помещений в многоквартирном доме, обладающих в совокупности не менее чем десятью процентами голосов от общего числа голосов собственников помещений, управляющая организация обязана провести общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме». Согласно ч. 6.1 ст. 45 ЖК РФ: «Предложение о проведении общего собрания собственников помещений может быть направлено управляющей организации в письменной форме ИЛИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ жилищно-коммунального хозяйства». ВОПРОСЫ: 1. Будет ли считаться достаточным направление коллективного обращения через ГИС ЖКХ, если к нему присоединилось (путём подтверждения через личные кабинеты Госуслуг) более 10% собственников помещений? ИЛИ же требуется в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке собирать собственноручные подписи на бумажных заявлениях каждого из собственников? (где про это сказано?) 2. В случае, если часть собственников физически отсутствует (например, находятся в отпуске или другом городе), и могут подтвердить своё участие ТОЛЬКО в электронной форме через подтверждённую учётную запись Госуслуг, — обязана ли управляющая организация принять такое обращение к исполнению? 3. Если всё же собраны письменные подписи, СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ТРЕБОВАНИЕ передавать в УК оригиналы подписанных листов, или допускается передача сканов заявлений, приложенных к обращению в ГИС ЖКХ (учитывая, что скан НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОРИГИНАЛОМ документа)? В настоящее время управляющая организация отказывается признавать электронное обращение, направленное через ГИС ЖКХ, ссылаясь на то, что оно должно быть исключительно «письменным на бумаге» и доставлено лично. Просим разъяснить правомерность такой позиции УК и подтвердить, являются ли обращения, направленные через ГИС ЖКХ и подписанные подтверждёнными учетными записями, надлежащей формой реализации права собственников по ч. 6 и 6.1 ст. 45 ЖК РФ.