Здравствуйте, вопрос такой я у строился на работу в октябре месяце 2021 года и хотел бы уволиться без отработки две недели, отпуск должен быть тоже в октябре, как правильно сделать это?

Работник может уволиться в любое время, даже в отпуске. Достаточно подать заявление на увольнение во время отпуска и отработать 14 календарных дней. При этом дни в отпуске засчитываются в дни такой отработки.

Добрый день! Ст. 80 ТК РФ: 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Отпустить в отпуск сотрудника с последующим увольнением -право работодателя, но не обязанность.

Поэтому, если у вас хорошие отношения с работодателем, попробуйте договориться о такой схеме, либо же сократить отработку в 2 недели. 

Здравствуйте. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели до этого.

Для увольнения по указанной Вами дате нужны «уважительные» причины (поступление на учебу, переезд в другой город и т.д.).