Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мы в период разбирательства в инстанции находиться на рабочем месте, поскольку обратились в суд и прокуратуру будучи еще числящимися на работе?
Здравствуйте. Мы работаем в ВУЗе. Завтра истекает срок наших трудовых годовых контрактов. В июне этого года наши кандидатуры несправедливо не были одобрены Ученым советом. Нас увольняют завтра в связи с окончанием сроков контрактов. Выдали нам трудовые книжки. Сегодня мы обратились в суд и в прокуратуру с целью защитить нас от произвола работодателя. Завтра мы будем уволены. Должны ли мы в период разбирательства в инстанции находиться на рабочем месте, поскольку обратились в суд и прокуратуру будучи еще числящимися на работе?
Здравствуйте Татьяна.
В связи с окончанием сроков контрактов Вы не имеет права находиться на рабочем месте. Факт обращения в суд за защитой нарушенных прав автоматически не приостанавливает окончание срока действия контрактов и не продлевает их.
Здравствуйте, Татьяна!
после увольнения по любым основаниям, в том числе в связи с истечением срока трудового договора бывший работник находится на рабочем месте не должен и даже не имеет права.
В вашем случае судебная перспектива есть только в некоторых случаях, в частности 1. сам по себе срочный договор заключен без оснований (т.е. изначально должен был быть бессрочным), 2. срок договора продлевался несколько раз более 5 лет.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.