Имею ли я право уволиться без отработки на основании ревизии, где меня лишают 80 процентов зарплаты. Дело в том, что при принятии ревизии не было, нам в ней отказали.
Добрый день, Наталья. В данном случае действует общий порядок увольнения. Если работодатель вас не увольняет в день вашего обращения (то есть вы не достигли согласия) то вы обязаны отработать четырнадцать календарных дней. Факт ревизии и лишения вас 80 процентов заработной платы значения не имеют (не даёт основание увольнения без соответствующей отработки,). Попробуйте написать заявление с указанием уважительных причин (переезд, болезнь и т.д.,).
