Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И имею ли они право сразу дать на подпись ознакомление с дисциплинарном взысканием?
Здравствуйте, сделали на работе письменный запрос объяснения на работе, ознакомили сейчас с ним 02.09 внизу написано « объяснение прошу предоставить не позднее 11 часов .00 минут 03.09.2022, в этот же момент дали подписать на ознакомление с дисциплинарным взысканием применяется ли взыскание если нарушены мои права дать объяснительную в течении двух рабочих дней если ознакомили меня только сейчас? И имею ли они право сразу дать на подпись ознакомление с дисциплинарном взысканием ?
Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! Согласно ст 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Таким образом, на дачу объяснений вам должны дать не менее двух дней с момента ознакомления вас с требованием о даче объяснений.