Здравствуйте, уволили с работы во время больничного, так же начальник подписывал документы без моего согласия (документы за отпуск) Находился на больничном во время того как я якобы отгуливал отпуск

Здравствуйте.

По ст. 81 ТК РФ работодатель не может уволить сотрудника во время пребывания последнего на больничном или в отпуске: «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.»

Здравствуйте, Александр. 
В соотвествии  пп. а п 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

По данному основанию Вы не можете быть уволены, тем более в период врменной нетрудоспсообности. Ведь это уважительная причина отсутствия на рабочем месте. 

Поскольку Вы утверждаете, что документы (заявление) о предоставлении отпуска подписаны работодателем без Вашего ведома, то такие действия могут рассматриваться как подлог. В данном к разрешению сложившейся ситуации необходмио привлечь комиссию по трудовым спорам.

С уважением.