14, то когда имел право пойти в первый и второй оплачиваемые отпуска?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Ваши периоды работы дающие право на отпуск:

с 03.02.14 по 02.02.2015 — отпуск

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

с 03.02.15 по 02.02.2016 — отпуск

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

с 03.02.16 по 02.02.2017 — отпуск

с 03.02.17 по 02.02.2018 — отпуск

с 03.02.18 по 02.02.2019 — отпуск

с 03.02.19 по 02.02.2020 — отпуск

с 03.02.20 по 02.02.2021 — отпуск

с 03.02.21 по 02.02.2022 — отпуск

с 03.02.22 по 02.02.2023 — отпуск

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Основания, ТК РФ статьи 122 и статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

Таким образом, закон нам говорит о том, что любой отпуск это соглашение сторон субъектов трудовых правоотношений.

Доброго Вам дня.