Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какой срок должен произвести расчет работодатель по трудовому договору?
в какой срок должен произвести расчет работодатель по трудовому договору?
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Данил, добрый вечер!
Если Вы имеете ввиду расчёт Работодателем при прекращении трудового договора с Работником, то этот вопрос регулируется ст. 140 ТК РФ, согласно которой расчёт должен быть осуществлён в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Удачи Вам!