8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно избавляться от такого рода документов, если они потом оказываются ненужными?

Здравствуйте! При подготовке документов в работе организации (хостел) сотрудники печатают различные файлы - в них могут содержаться персональные данные (ФИО, паспорт). Как правильно избавляться от такого рода документов, если они потом оказываются ненужными?Нужно ли с сотрудниками заключать какое-то соглашение - о работе с персональными данными и их неразглашении?

, Амелия, г. Казань
Юлия Шипилова
Юлия Шипилова
Юрист, г. Барнаул

Добрый день, Амелия! Здорово, что вы заинтересовались вопросом защиты персональных данных, многие владельцы бизнесов об этом не задумываются.

Согласно Закона о персональных данных, вам нужно:

— назначить лицо, ответственное за обработку персональных данных,

— издать локальный акт, регулирующий порядок обработки персональных данных в организации (там  предусмотреть порядок уничтожения — такой, чтобы документ нельзя было потом восстановить и использовать — шредер, например),

— определить локальным актом перечень лиц, непосредственно работающих с персональными данными,

— ознакомить этих лиц под расписку с положениями законодательства о персональных данных и локальным актом.

Целесообразно также прописать обязанности по работе с персональными данными и по соблюдению законодательства прописать в трудовом договоре или должностной инструкции.   

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О персональных данных»
 
Статья 18.1. Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом
1. Оператор обязан принимать меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами. К таким мерам, в частности, относятся:

1) назначение оператором, являющимся юридическим лицом, ответственного за организацию обработки персональных данных;

2) издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, определяющих для каждой цели обработки персональных данных категории и перечень обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, способы, сроки их обработки и хранения, порядок уничтожения персональных данных при достижении целей их обработки или при наступлении иных законных оснований, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений. Такие документы и локальные акты не могут содержать положения, ограничивающие права субъектов персональных данных, а также возлагающие на операторов не предусмотренные законодательством Российской Федерации полномочия и обязанности;

3) применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона;

4) осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных настоящему Федеральному закону и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам оператора;
5) оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения настоящего Федерального закона, соотношение указанного вреда и принимаемых оператором мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

6) ознакомление работников оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, и (или) обучение указанных работников.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И как правильно мне сделать, чтобы получить максимальную выплату по уходу в декрет?
Добрый день! Хочу узнать по поводу выплат по беременности и родам. Роды у меня будут в январе 2026 года. С 2025 года я самозанятая. 2023 и 2024 год работала в организации, где совокупный доход за 2 этих года составил 740 000 рублей. На что я могу претендовать? И как правильно мне сделать, чтобы получить максимальную выплату по уходу в декрет?
, вопрос №4698148, Полина, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работал в графике 2/2 Первая смена 7: 00-19: 00 Вторая 10: 00-22: 00 Потом вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, на
Работал в графике 2/2 Первая смена 7:00-19:00 Вторая 10:00-22:00 Потом вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на один день и прервал его, чтоб сохранить выплаты и зарплату Сейчас времени на семью требуется больше, могу ли я претендовать на изменения графика ( например обе смены 7:00-19:00) Если я правильно понял, снова выйдя в декрет и снова его прервав я могу заключить допсоглашение с работодателем на другой график
, вопрос №4698007, Даниил, г. Москва
Гражданское право
Мы с НИм по видео сделали заявку на кредит на сумму 1480000 и отказались оТ неё, а поТом Создали заявку на кредит
. Я искала работу на hh.ru, оставила отклик, мне откликнулись и сказали связаться в Теlеgrаm с менеджером по подбору персонала. Я ей написала, она мне ответила только на следующий день, сказав что данная вакансия уже занята и предложила мне другую вакансию. Я согласилась. мне позвонила Сотрудница компании и связала меня со специалистом, который мне должен был объяснить суть работы, Этот сотрудник. Андрей Титов, рассказал мне про работу на бирже и про работу на брокерском счёте. Я сначала не поверила, но он меня как-то убедил. Мы скачали приложение МЕХС и совершили обмен рублей на доллары. Всё это было по демонстрации моего экрана в приложении дет sрасе. Потом мы создали профиль на сайте ахоl-оtl.сот и перевели денежные средства в долларовом эквиваленте в личный кабинет этого сайта, мне сказали что это торговая площадка. Потом меня перевели на другого человека, сказав что это мой руководитель, Альберт Викторович, он мне сказал чтобы я прошла верификацию прикрепив туда свои паспортные данные для того чтобы я потом могла бы водить свои денежные средства. Таким образом мы общались с ним каждый день, раз в день создавая торговые сделки, которые потом автоматически закрывались с прибыль. В один день мы вывели оттуда 1900 рублей мне на счёт в Сбербанк, нь меня смутило только то, что перевод был от физ лица. Он объяснил мне это, как мне показалось, логично. Также меня попросили создать виртуальную карту в Кwікрау. Через несколько дней он сказал что уезжает в Командировку и перенаправил меня на своего помощника. Александра СергеевиЧ, с которым мы также созванивались каждый день, два раза в день, создавая торговые операции, которые также закрывались с прибылью автоматически. Потом он с напором вЫнудил меня добавить туда ещё 10000, что мы и сделали. Совершив ещё две торговые операции, я сказала, что мне надо вывести оттуда часть денег, на что у нас произошёл разговор на повышенных тонах и я сказала что хочу закрыть полностью брокерский счёт и вывести свои деньги. На следующий день мы создали заявку на закрытие брокерского счёта и он сказал чтобы я ждала, что когда обработают заявку со мной свяжется специалист. Через пару часов со мной связался специалист Михаил и так же в демонстрации экрана, якобы, помогал мне закрыть счёт. я Создала ещё заявку и мне пришёл ответ. якобы, от Центрального банка в котором было указано что мне нужно Сделать в банке кредитную отмену, а потом ещё сделать что-то. Мы с НИм по видео сделали заявку на кредит на сумму 1480000 и отказались оТ неё, а поТом Создали заявку на кредит на сумму 199000 и он мне сказал что так нужно, опираясь на слова из сообщения от, якобы, Центрального банка. После этого мы ещё зашли во все приложения банков, которые были в моём телефоне (ВТБ(мужа), Совкомбанк, ОТП Банк(мужа), Почта банк), но в реквизиты карт мы не заходили просто пролистывали главную страницу банков Далее он сказал, что нужно подождать пока эта заявка на кредит обработается и как придут деньги их не трогать, а он со мной свяжется завтра 27.09.25 в 10:30. я, положив трубку, стала думать об этом всём и меня не покидала мысль что это мошенничество. Я позвонила на Горячую линию Центрального банка, чтобы узнать не отправляли ли они мне сообщений и узнать правда ли это их электронная почта, на что они мне сказали, что без моего обращения К ним уНих нет моих данных и они не могли бы в таком случае отправить мне сообщение. Также я попросила узнать информацию о сайте торговой площадки, на что девушка, проверив информацию, сказала мне, что лицензии у данного сайта нет и такового они не знают. Я отменила заявку на кредит. В данный момент переживаю, что это фиктивный сайт и что мои паспортные данные находятся там, так как удалить я их не смогла.
, вопрос №4697286, Мадина, г. Мурманск
Получение образования
Если да, то какие действия дальнейшие?
Добрый день. Поступил в ВУЗ на первый курс, в сентябре написал заявление на предоставление академического отпуска по семейным обстоятельствам (уход за пожилой совместно проживающей бабушкой старше 80 лет) , к заявлению приложил копии паспортов с пропиской и документы подтверждающие родство. Может ли ВУЗ отказать в академическом отпуске на основании такого пакета документов? Если да, то какие действия дальнейшие? Благодарю.
, вопрос №4697280, Анатолий, г. Краснодар
Дата обновления страницы 08.09.2022