Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, может ли работник уволившийся по п.3 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ по истечению некоторого
Уважаемый адвокат!
Скажите, может ли работник уволившийся по п.3 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ по истечению некоторого времени договориться с работодателем о аннулировании приказа о увольнении и положить работу, соответственно работодатель если не будет возражать
Спасибо.
Здравствуйте, Валерий.
Если 2-недельный срок, установленный ст. 80 ТК РФ, для отзыва заявления об увольнении прошел, а также, если увольнение было проведено на законных основаниях и у вас нет доказательств иного, то в таком случае оснований для отмены приказа об увольнении нет.
Однако, если у вашего работодателя вакансия по-прежнему открыта, в таком случае вас никто не может лишить права снова устроиться на ту же должность на общих основаниях.
Если мой ответ был полезен, то оцените его.
Добрый вечер. Если Вы уволились по закону и истёк двухнедельный срок в рамках, которого Вы можете отозвать заявление об увольнении, то в таком случае, Вам необходимо уточнить наличие вакантных мест. В этом случае будет новая процедура приема Вас на работу.