Обман при трудоустройстве

Здравствуйте, я имел дело с брокером мошенником, потеряла 15 тысяч рублей. В браузере искала как вернуть деньги и оставила на каком-то сайте мой номер для юриста. После чего со мной связались и сейчас дело идёт о возвращении мне суммы от брокера и выплата компенсаций на большие для меня суммы(речь о тысячах долларов). Но мне нужно открыть транзитный счёт в банке с лицензией EMI(таких в России нет) и на это надо 720 долларов. По большей части не похоже на обман от юриста, но есть подозрения. Раз меня легко обманули один раз - могут и второй.

Здравствуйте! Работаю на предприятии официально, являюсь гражданином беларуси. Устроился на работу в июле 2024 года. Главная бухгалтерия в конце года удержала сумму в 150 тысяч рублей , сказали что это долг перед налоговой из за того что я не резидент РФ. Хотел узнать законно ли они удержали эти деньги ? Объяснили , что я не успел до конца года стать резидентом , по этому 30% НДФЛ удерживают . Расчет производится за календарный год или с момента трудоустройства я должен стать резидентом?

Доьрый день! Произошла следующая ситуация. Мой молодой человек устраивался работать в компанию на должность програмиста. Работал он на родственников. Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки. После второго месяца начались проблемы. Сначала выплачивали зп частями, потом вовсе перестали платить. Парень уволился с работы в конце ноября. До сих пор его не рассчитали. При обращении к руководству с этим вопросом они лишь кормят завтраками. Обещали выплатить к концу года, затем сказали, что деньги будут 9 января. Сейчас на звонки и сообщения попросту не отвечают. Дополнительно выяснилось, что на сотрудника, который писал заявление, повесили штраф за порчу материалов во время испытания аппарата, с которым никто не умел грамотно обращаться. О наличии штрафа узнали только при подписании заявления на увольнение, про размер молчат. Подскажите, можно ли будет молодому человеку написать заявление в трудовую инспекцию на эту компанию для решения вопроса о выплатах, если на руках не имеется трудового договора? Трудоустройство было официальное, но договор не был выдан на руки сотруднику, а он в свою очередь по собственной невнимательности упустил этот момент.