Добрый день.
Если служите в ВС РФ, то в отношении Вас должны сейчас проводиться мероприятия по Вашему увольеннию, предусмотренные Приказом МО РФ № 660 от 2015 года.
В частности (на сроки не смотрите, поскольку в Вашем случаи они соблюдаться не будут поскольку у Вас досрочное увольнение)
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее — ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
При этом, случаи выведения военнослужащего в распоряжение должностного лица ( так называемый вывод за штат) установлены в ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ 1237 от 1999 года), выведегние в распоряжение возможно
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, — до его исключения.
то есть если Вас уволят в период нахождения в отпусках.
А дальше, по выходу из отпуска Вас исключат из списков части.
Вы подлежите увольнению с военной службы на основании п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
С категорией годности В увольнение является обязательным.
При указанной Вами выслуги лет, по смыслу ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
вам положено к выплате 7 окладов денежного содержания.
И за Вами сохраняется право на денежные выплаты полученные по НИС.
На это указано в ст. 10 ФЗ от 20.08.2004 N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»