Подскажите пожалуйста, если человека уволили по статье за прогулы на работе, попал в плохую ситуацию, нужна в суд характеристика, может ли характеристика быть хорошей?

Здравствуйте, в данном случае это зависит от работодателя, если он захочет, может представить и положительную характеристику, с небольшими оговорками. Так что здесь главная задача — согласовать с работодателем это, если же нужна помощь в составлении подобной характеристики — можете обратиться в личные сообщения.

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

 
Основаниями прекращения трудового договора являются:

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

Добрый день!

Суд вряд ли будет заниматься проверкой сведений, содержащихся в характеристики, у него другие цели и задачи. Если речь идёт об уголовном деле, то он будет рассматривать его в рамках предъявленного подсудимому обвинения, не выходя за его пределы, а характеристику просто приобщит к материалам дела.

Ну и характеристика сама по себе является достаточно субъективным документом, и написать в ней можно разные формулировки.