8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И какие могут быть последствия?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Для чего необходимо третье лицо, при оформлении Банкротства? И какие могут быть последствия?

, Наталья, г. Краснодар
Дмитрий Харский
Дмитрий Харский
Юрист, г. Краснодар

Добрый день! Третье лицо для начала процедуры банкротства не нужно

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Какие ещё могут быть подводные камни?
Здравствуйте, 29.08.2025 года наложен штраф за безбилетный проезд в автобусе г. Москвы 2000 т.р..С этим постановлением категорически не согласна, так как при входе не однократно был приложен проездной билет тройка, и это зафиксировала камера. В ходе разбирательства было дважды отправлено письмо на обжалование ситуации. Жалобу не одобрили. В связи с чем вопрос. Есть ли у данного постановления сроки? Если да то какие.? Какие ещё могут быть подводные камни?Арест карты, блокировка?
, вопрос №4698166, Лиза, г. Конаково
Гражданское право
Могу ли я уволиться по собственному желанию и какой штраф мне за это грозит?
В 21 году заключила целевой договор об обучении (высшее образование) с бюджетной муниципальной организацией (школа). В 25 году окончила вуз и устроилась работать соответственно в эту школу. Здесь мне нужно отработать 3 года. Денежная поддержка от школы во время обучения была минимальная. Школа моё обучение своими средствами не оплачивала. Могу ли я уволиться по собственному желанию и какой штраф мне за это грозит? И грозит ли вообще? Потому что условия работы никакие. Я не могу здесь развиваться и работать так, как нужно.
, вопрос №4697857, Алина, г. Златоуст
Трудовое право
Чем и какими аргументами оперировать?
Я устроилась на работу в ЗАО «Группа компаний С7» 10 июля 2025 года. Работа сразу была по трудовому договору. В п. 1.6 прописано то, что у меня есть испытательный срок – 3 месяца со дня фактического начала работы. 26 сентября мне поступил звонок от наших HR – меня вызвали на разговор. Я пришла в кабинет, там сидело два человека. Меня спрашивали, какие у меня задачи, довольно ли я ими, как я оцениваю результаты своей работы. Потом спросили, имею ли отношение и работала ли с конкретным проектом (из-за него пошла водная увольнений в нашем отделе). Я к этому проекту отношения не имела, сказала, что работала над другими, у меня другой круг задач, от руководителя задач по этому проекту не поступало. На это все они ответили, что у них нет вопросов к моей работе, но они вынуждены меня уволить — так как увольняют почти весь отдел, будет пересмотр функций этого отдела. Мне вручили на подпись бумагу об увольнении по соглашению сторон — я его не подписала, но и на руки его не дали. Но всех, кого хотят уволить, увольняют без отступных. Хотела бы узнать, как что я могу претендовать? Чем и какими аргументами оперировать? Чтобы уйти с деньгами. Все упирается в то, что мой испытательный срок заканчивается 9-10 октября. Они об этом так же сказали. Дисциплинарных нарушений с моей стороны не было, замечаний от руководителя тоже — все были довольны моей работой.
, вопрос №4697681, Дениза, г. Москва
Семейное право
Если я приду на суд какой диалог будет со мной?
Здравствуйте, написала заявление на бывшего сожителя Возбудили административное правонарушение по статье 6.1.1 отдали протокол в суд Хотела узнать что будет если я не явлюсь в суд? Участковый мне сказал что я могу просто отказаться и не приходить (потому что я не очень хочу видеть бывшего сожителя) И если у него административное наказание как то будет у него отмечаться это в его деле и влиять на жизнь? Если я приду на суд какой диалог будет со мной? Вопрос о примирении?
, вопрос №4696691, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 19.09.2022