Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если тот составил акт то сразу бы это выяснилось?
Здравствуйте, нахожусь в командировке от работодателя(повышение квалификации-учёба), живу в общежитии, решил зайти в гости к знакомым товарищам в другой номер, а они там пьют, вдруг заходит охранник и начинает что мол вы все тут пьёте сейчас акт составит, в итоге хихи хаха он ушёл, потом я ушёл, потом он меня увидел и начал спрашивать мол я тоже был в той комнате, и просил меня вроде бы назвать свою фамилию, в ответ я ничего не сказал и ушёл в свою комнату, скажителживо обвинить человека что он пьян можно? И если тот составил акт то сразу бы это выяснилось? Времени уже неделю наверное прошло, объясните пожалуйста, а то так наклеветать можно на любого человека.
Здравствуйте Виктор.
И если тот составил акт то сразу бы это выяснилось? Времени уже неделю наверное прошло, объясните пожалуйста, а то так наклеветать можно на любого человека.
А какое значение имл бы его акт,. он что представитель работодателя?
Он максимум может сообщить работодателю об этом обстоятельстве, но сам в отношении Вас ничего составлять и оформлять в рамках трудовых отношений не вправе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Как я уже указал выше он таких прав не имеет.
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. -www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Вы о каком акте говорите, об опьянении?
Такой акт охранник состалвять не вправе.
Для этого нужен акт подписанный или врачом или фельдшером в порядке Приказа Минздрава 933н от 18.12.2015