Какие действия должен предпринять руководитель организации?

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим просьбу провести расследование несчастного случая. она указала на то, что директор требовал от неё объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. в результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у неё поднялось давление, она не смогла работать. ссылаясь на тк рф, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день - это несчастный случай. просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями тк р. сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного. какие действия должен предпринять руководитель организации? если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы должны может использовать? если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?