Здравствуйте Елена Анатольевна.
Я самостоятельно подала документы в ПФР на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ожидала размер пособия-40% от зарплаты, а получила в два раза меньше. Сможете ли вы рассчитать, верно ли произошло начисление и, в случае неверного, составить обращение в ПФР о пересмотре размера пособия?
Только в случае увольнения по ликвидации и только тех кто в это время находился в отпуске по беременности и родам., либо в отпуске по уходу за ребенком, сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачивается исходя из размера заработка, т.е. как работающим.
Порядок закреплен положениями, указанными в Постановлении Правительства РФ от 29 декабря 2009 года N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан», можете с ним ознакомиться полностью, пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902193022?marker=64U0IK
Из Постановления следует, что:
… определяет порядок исчисления среднего заработка… при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующим категориям граждан:
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией ...
г) матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией...-https://docs.cntd.ru/document/902193022?marker=64U0IK
Т.е. уволенным только по такому основанию как ликвидация, или прекращение деятельности работодателя ИП
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Таким неработающим ПФР РФ пособие продолжает исчислять исходя из их заработка, всем остальным уволенным по иным основаниям, пособие уходу за ребенком назначается ПФР РФ в минимальном размере установленном законом.
Дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями по следующей ссылке:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Если у вас остались ко мне вопросы, вы можете их задать в чат личных сообщений. С уважением.