8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли получить отпуск

Здравствуйте! В июне этого года я закончила мед. колледж. И с 4 июля 2013 года (такая дота указана в договоре) официально устроилась в одну крупную сеть аптек. Имею ли я право получить 2 недели отпуска за 2013 год? И что для этого нужно. И еще могу ли я взять неделю отпуска допустим в феврале, а еще одну неделю приплюсовать к отпуску за 2014 год. Спасибо

, Анастасия, г. Омск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным не позднее 17 декабря 2013 года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

0
0
0
0
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый день,  Анастасия.

     Поскольку Вы трудоустроились 04.07.2013 года, в дальнейшем, из года в год, ежегодные очередные отпуска будут предоставляться согласно ежегодно (в конце каждого года  -  на следующий)  составляемого графика отпусков, за период с 04.07.2013   по 03.07.2014;   с 04.07.2014  по 03.07.2015, и так далее (пока Вы не воспользуетесь неоплачиваемым отпуском длительностью более  двух  недель,  например -  возможно по уходу за ребёнком после постродового медицинского отпуска).  Вас должны были ознакомить с этим графиком ещё до Новогодних праздников.   Если же Вас не устраивает время, предписанное графиком, Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об изменении графика или же, если отпуск нужен Вам сейчас  -  обратитесь с заявлением о предоставлении Вам отпуска. Работодатель вправе предоставить Вам отпуск, если только Ваше отсутствие на работе не затормозит производственный процесс.  Независимо от того, по графику  Вы берете отпуск, или вне графика, Вы  вправе разделить его на части, при условии,  что, как минимум,  одна его часть будет не менее 14 календарных дней.  С 04.07.2014 года  Вы вправе, если работодатель согласится, взять  «авансом»  следующий  очередной отпуск, за период, как я указал,  04.07.2014 — 03.07.2015 года.   Но если Вы, использовав отпуск,  прекратите трудовые отношения с работодателем по собственному желанию или по «нереабилитирующим»  основаниям (например, за нарушение трудовой дисциплины, когда это предусмотрено законом)   ранее 03.07.2015 года, работодатель обязан удержать с Вас полученные Вами отпускные.   Право выбора — за Вами, право реализовать Ваш выбор вне графика отпусков   -  за работодателем, а мой совет  — отработать год, затем воспользоваться  ЗАСЛУЖЕННЫМ отпуском, чтобы не отдыхать В ДОЛГ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры если нет ЕГРН и квартира была подарена до подачи заявления в налоговую о получении вычета?
Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры если нет ЕГРН и квартира была подарена до подачи заявления в налоговую о получении вычета?
, вопрос №4774755, Алексей, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
Здравствуйте. Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель) В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб). В результате работы выполнены 01.11.2025г.  и входе приемке, выявлено следующие: - разбито окно на балконе; - мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть); - корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется; - исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии; - дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается; - окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было) - не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона; - места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель: - закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона; - закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту; - предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции; - заделает штробу и загерметизирует вводы проводов; - восстановит обои в местах примыкания порога По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает. Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства: 1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)? 2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)? 3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)? 4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)? 5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)? 6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Налоговое право
Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама, а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)
Здравствуйте. Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама , а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)
, вопрос №4774344, Рустам, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Здравствуйте, можно ли где-то найти правду, об отпуском сертификате ООН?
Здравствуйте, можно ли где-то найти правду, об отпуском сертификате ООН? Очень хочется знать правду. Но где её найти.
, вопрос №4773881, Светлана, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 15.01.2014