Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
1300 ₽
Вопрос решен
Как ему действовать в данной ситуации?
Доброго времени суток,
В ООО, штат которого состоит из 2-ух сотрудников, уволился Генеральный директор (он же участник Общества). В настоящий момент он находится за границей. Оставшийся сотрудник хочет уволиться. Как ему действовать в данной ситуации?
С уважением,
Михаил
Уточнение от клиента
Адрес местонахождения «бывшего» директора не известен.
Уточнение от клиента
Вопрос закрыт.
, Михаил, г. Москва
Антон Зачесов
Здравствуйте, учитывая, что ООО продолжает существовать даже если директор уволился с точки зрения трудового права он все равно должен быть в ЕГРЮЛ в качестве лица, имеющего право действовать без доверенности. Юридические лица не могут существовать без такого лица. Соответственно этот «бывший» директор может будучи за границей оформить ваше увольнение
Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию и направить его заказным почтовым отправлением с описью вложений по юридическому адресу организации.
Так как получать письмо никому ато письмо должно вам вернуться с отметкой о вручении
после этого можно признать прекращение трудовых отношений в судебном порядке и уже на основании решения суда, будут внесены соответствующие записи в Пенсионном фонде фонда социального страхования о том что вы не работаете в данной организации