Розподіл майна після смерті.Чи може претендувати на частину спатку не рідний син.Який жив з ними від 7 років, зараз йому 25 проживає там і до цього часу, але знаходиться закордоном

Добрый день! Хотела бы уточнить информацию по расчету отпускных. В ноябре я ушла в отпуск на неделю . Мне заплатили 8106 отпускные , з п официальная у меня по МРОТу. То есть 19242. З п у меня обычно 10600 и аванс 6900. Потом в декабре мне заплатили 5500 ,это ладно понятно . В конце декабря соответственно аванс 6900. Тоже все понятно . А вот 15 числа января мне приходит зп не обычно 10600, а почему то 7457, хотя в отпуске я была в ноябре . Правильно ли это все ? Спасибо!

у меня язва желудка проходил ваеную комисиию у меня там все подтвердилось . ваеный билет не выдали . сейчас званю что бы получить его так как он не обходим для устроисва на работу и мне говорят что нужно придти 7апреля со всеми справками на военую комисию что бы там все подтвердить . военый билет нужен сейчас для устроисва на работу естли возможность получить его раньше 7 апреля или нужно всетаки ждать?

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

Работала в заведение пол года, зп всегда выдавали ровно, без обмана. Сейчас меня уволили и начальство неадекватное и есть переживание что мне не выплатят деньги за отработанную неделю. Я не совершеннолетняя и работала конечно же неофициально, но так же помимо этого полный рабочий день был 14-15 часов, хотя по закону я должна работать не больше 6-7 часов. А так же помимо меня не совершеннолетний работает девочка которой 13 лет. Хотелось бы узнать если все таки мне не выплатят деньги и я напишу заявления или же обращусь в налоговую, возьмутся ли они или это все бесполезно. Дайте совет что делать в такой ситуации

Добрый день! Работаю в бюджетной организации. График работы сменный. Заработная плата рассчитывается исходя из оклада. Суммированный учет рабочего времени (год). В течении года так как график сменный , рабочие дни выпадают на праздники и оплачиваются организацией каждый месяц в двойном размере.. На конец 2024 года у меня оказалась переработка в размере около 40 часов (сверхурочные) , которые я так понимаю так же должны оплатить (первые два часа в потолочном размере оплачиваются по закону, последующие часы сверхурочной работы в двойном размере). Но, бухгалтерия сверхурочные часы не оплатила. Объяснив это тем, что уже оплачены праздничные в двойном размере и посчитав количество праздничных оплаченных в двойном размере часов, отняла их от сверхурочных и переработку не оплатили. Правомерно ли это? Как я понимаю это мне должны были оплатить сверхурочные и праздничные часы отнимать не законно.