Есть ли такая практика и какова она?

Добрый день. Мой знакомы учится на целевом обучении и в этом году должен его закончить. Организация, которая за него платит не дает брони от мобилизации.

Он планирует сейчас устроиться в компанию, которая такую бронь дает.

Как можно действовать в такой ситуации?

Он не против доучиться и отработать, если бы не текущая ситуация с мобилизацией. Сейчас он будет работать в компании предоставляющей бронь. Но как только закончит обучение ему придется выйти фактически туда, где никакой брони нет.

Он хочет расторгнуть договор с минимальными выплатами. Есть ли такая практика и какова она?