Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
22 озвучил его директору, сегодня уже 10 число а он его не подписал, что делать?
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, написал заявление на увольнение 4.10.22 озвучил его директору, сегодня уже 10 число а он его не подписал, что делать? Буду звонить в отдел кадров
, Иван, г. Москва
Максим Елисеенко
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Работодатель не обязан его подписывать, передает в отдел кадров, после 14 дней выносится приказ об увольнении и подписывается работодателем.
Антон Виноградов
Иван, Добрый день.
Зафиксировали где-то факт получения заявления. Если нет.
То напишите новое, на копии пусть поставят штамп о получении.
С уважением, Антон