8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько ждать ещё дней начисление отпускных?

Пошла в отпуск с 3.10.2022 сегодня пришла зп а отпускных нет сказали ещё ни начислили. Заявление нужно было раньше подать за две недели . Сколько ждать ещё дней начисление отпускных ?

, Анастасия, г. Иркутск
Ольга Назаренко
Ольга Назаренко
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Анастасия, добрый день!

Срок выплаты отпускных — не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).

Если Вам был полезен мой ответ, нажмите пожалуйста +.

0
0
0
0
Антон Виноградов
Антон Виноградов
Юрист, г. Петрозаводск

Анастасия, Добрый день. 

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Требуйте.

В смысле за два месяца.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Но если не по графику, то заявление можете подать в любой момент, если работодатель согласен.

С уважением, Антон.

PS: Нашли ответ, поставьте «лайк»

0
0
0
0
Евгений Мирошниченко
Евгений Мирошниченко
Юрист, г. Волгодонск

Анастасия, добрый день.

Во-первых, в соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Во-вторых, если вы идете в отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, никакое заявление от вас (работника) не требуется, и работодатель не вправе требовать его даже тогда, когда необходимость его предоставления прописана в локальном акте организации (наличие в локальном акте организации подобного требования не соответствует закону). Независимо от того, есть ли такое заявление или нет, работодатель обязан предоставить отпуск в тот период, который указан в графике. Соответственно, доводы работодателя о том, что «заявление нужно было раньше подать...», являются банальными отговорками. При таком отношении вашего работодателя к исполнению требований закона ждать свои отпускные вы, к сожалению, можете сколь угодно долго.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
что ещё необходимо проверить до покупки по коммуникациям?
Добрый вечер. Планирую приобрести участок в Крыму. На участке имеется дом под снос, ранее к дому были подключены коммуникации (центральное водоснабжение, канализация, электричество). Договора не перезаключались в 2014 г. и в каком состояние сейчас коммуникации не понятно. - по какой схеме необходимо действовать, чтобы подключить? - сколько по времени это может занять? - за что платить необходимо? - что ещё необходимо проверить до покупки по коммуникациям? До покупки хочу, чтобы было ясно, есть ли точно возможность подключения.
, вопрос №4850925, Анна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Сколько вообще есть времени до принятия решения
Здравствуйте.Нужна консультация автоюриста . Был составлен админ.протокол 07.02.26г. на выезде из г.Иваново инспектором дпс за обгон по встречной полосе под знаком 3.20. Я согласился с протоколом ,в протоколе указал чтоб передали рассмотрение по месту жительства в Днр Макеевка,подскажите алгоритм действий ,можно ли получить только штраф без лишения прав.,штрафов в принципе небыло никогда. Вопросы: 1.По этому протоколу сразу передают в суд или в месное гибдд? Номер тел.в протоколе указал,но бываю не насвязи 2 .Где искать и куда идти в первую очередь или сидеть и ждать звонка или смс?Сколько вообще есть времени до принятия решения.
, вопрос №4850425, Алекс, г. Ярославль
Трудовое право
Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные?
Добрый день. Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные ?
, вопрос №4850427, инна, г. Краснодар
Социальное обеспечение
Если 3 степень тугоухости, можно оформлять группу инвалидности и какое сейчас начисление
Добрый день. Если 3 степень тугоухости, можно оформлять группу инвалидности и какое сейчас начисление. Спасибо.
, вопрос №4850264, Александр, г. Иркутск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Дата обновления страницы 10.10.2022