Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что бы забрать жену и ребёнка с другооо города
Имеет ли права уволить по статье. Если я взял отпуск оплачиваемый. Что бы забрать жену и ребёнка с другооо города. И там пришлось задержаться выше срока отпуска. Из за лечения ребёнка
Здравствуйте, Елена Нелина!
Если работодатель посчитает причину отсутствия на рабочем месте неуважительной, то он праве уволить работника за прогул. При этом с работника обязательно должны затребовать объяснения и не могут уволить ранее истечения двух рабочих дней, которые даются на дачу таких объяснений работнику.
Он написал заявление находясь в отпуске. Заявление на увольнение но его не увольняют
если есть доказательства надлежащей подачи заявления на увольнение (отметка на втором экземпляре или копии заявления о принятии), то работник вправе не выходить на работу по истечении срока предупреждения (мин. — 2 недель). При этом работодатель вправе уволить «по статье» даже при наличии заявления на увольнение по собственному желанию, если по срокам успевает.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).