Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доделал свою работу, по окончании разгрузки обратился к своему непосредственному начальнику (бригадиру)
Здравствуйте.
вопрос связан с производственной травмой.
Сотрудник аэропорта, грузчик, во время разгрузки багажного отделения самолёта, взял\дёрнул из кучи чемоданов одной рукой (правой, как это обычно делается) один который оказался особо тяжелым (около 30 кг) и почувствовал острою боль в локтевом суставе правой руки. Доделал свою работу, по окончании разгрузки обратился к своему непосредственному начальнику (бригадиру), сообщил о случившемся, тот проигнорировал устное обращение, сотрудник был вынужден продолжить работу до конца рабочего дня. По окончании смены сотрудник обратился в местную сан.часть, мед работник осмотрел руку и порекомендовал обратиться в мед.учереждение по мету жительства. В результате мед.обследования в поликлинике было установлено повреждение сухожилия и сопутствующие проблемы. Сотрудник вряд ли сможет продолжить работу в должности грузчика.
В этой связи вопрос: какие права возникают у сотрудника и какие обязанности возникают у работодателя в связи со сложившейся ситуацией?
Здравствуйте Сергей.
В этой связи вопрос: какие права возникают у сотрудника и какие обязанности возникают у работодателя в связи со сложившейся ситуацией?
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании следует, что:
При повреждении здоровья… работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику… возмещаются его утраченный заработок (доход)…
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b227cad41b69deb910564f2f6fc58f2f941ddbad/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами, к одному из которых относится закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно этому закону, обеспечение по страхованию осуществляется, в частности, в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Сергей, здравствуйте. Изложу детально.
В рассматриваемой ситуации возможно проведение медико-социальной экспертизы для определения степени утраты трудоспособности в результате профессионального заболевания. Существует Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В соответствии с этим законом, профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
Страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.
Освидетельствование застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы производится по обращению страховщика, страхователя или застрахованного либо по определению судьи (суда) при представлении акта о профессиональном заболевании.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967, при установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание учреждение здравоохранения (поликлиника) обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Как указано в Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным заявления на получение обеспечения по страхованию. Если указанное заявление направляется по почте, днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Начинать в рассматривемой ситуации необходимо с медицинской организации по вашему месту жительства. Перед лечащим врачом необходимо поставить вопрос об установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание.
С учетом моего первого ответа выше далее:
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ
от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
Гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ статья 8 следует, что:
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено следующее:
Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка, также назначением ему ФСС единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если размер страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно возмещения причинённого вреда в полном объеме.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих предыдущих ответов выше далее:
Также Порядок регулируется согласно положениям Постановления Правительства РФ от 15 мая 2006 года N 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Из Постановления следует что:
Согласно закону страховщиком является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 2.2. Страховщик из этих положений:
Следует обратиться и к положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 года N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901927104
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.