По закону, единовременная выплата начисляется в течение трёх месяцев со дня наступления пятилетнего стажа

здравствуйте, у меня есть несколько просроченных займов, вчера мне начали писать люди с трёх разных номеров о возврате долга, ни в одном сообщении не было указано какая именно это компания, когда задавала вопрос какая команда, то они уходили от ответа, так же сами не зная конкретной суммы которую я должна

Добрый день! Кажется, меня хотят обсчитать при увольнении. Можете подсказать, пожалуйста, кто прав в ситуации. В приказе на увольнение написана дата трудоустройства 15 ноября 2023 года. (Первый рабочий день был 16 ноября). Дата увольнения 4 октября 2024 года. Прочитала в интернете, что если отработать 11 месяцев, они округляются до года. В моем случае я отработала больше 10 месяцев, что округляется до 11 и соответственно 11 уже до года. В год мне положено 54 отпускных дня, я отгуляла 48. Уточнила этот вопрос у кадровика, она ответила: « у тебя не полные 11 месяцев. Плюс ты работала не полные 11 месяцев, а уходила в этот период в отпуск на 48 дней. » В моем понимании, по правилам округления, я отработала 11 месяцев=год, плюс было бы очень нелогично, если бы оплачиваемый отпуск с какой-то стати не засчитывался в этот стаж. Я знаю, что не засчитывают отпуск за свой счет и тд, но оплачиваемый отпуск это совсем другое дело. Подскажите, пожалуйста, насколько я права в данном ситуации, что хочу получить компенсацию за 6 неиспользованных дней отпуска? (54(год)-48(использованные)=6) И если все же правда на моей стороне, что делать, если кадровик убеждает в обратном? (Неоплачиваемых отпусков не было, прогулов тоже не было)

В городскую прокуратуру города Тольятти поступило обращение от граждан которые сообщили что на берегу голубого озера в течение трёх лет вырубают лес и строят посёлок граждане получили ответ из прокуратуры в котором сообщалось что строительство осуществляется на законах основаниях разрешение на выработку леса имеется