Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие меры воздействия можно наложить на работодателя, чтобы он задумался
добрый вечер... ситуация в следующем, несовершеннолетний (17лет) решил подработать, в организации его официально не устроили, но дают каждый день работу которую он выполняет. с каждым днем объем работы (физическая) увеличивается, а зарплата урезается, т.к. не успевают выполнить... какие меры воздействия можно наложить на работодателя, чтобы он задумался...
, Марат, г. Великий Новгород
Антон Виноградов
Марат, Доброе утро.
Сперва официально устройтесь на работу.
А потом можно и о мерах задуматься.
С уважением, Антон.
Марат, поверьте.
Официальное трудоустройство это Важно.
Без него, они Вам будут всё больше работы давать.
А Вы подойдете, скажите, хочу работать официально, Они Вам нет. Что Вы будите делать.
Вот как раз, когда они Вам ответят Нет. Тогда и можно подумать что можно сделать.
Ведь всё будет зависеть от Вас, хотите идти в суд или нет.
С уважением, Антон.