8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, получил две повести по мобилизации вторую тоже под роспись на руки еще расписался в какой то

Здравствуйте, получил две повести по мобилизации вторую тоже под роспись на руки еще расписался в какой то красной бумажке военный билет забрал военкомат, сейчас на больничном, хочу услышать ваш ответ на данное заявление можно ли или не стоит и какие могут быть последствия. Спасибо.

, Anisimov, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

В связи с нахождением на больничном, при наличии подтверждающих документов — у Вас есть уважительные причины для неявки по врученной Вам повестки, в связи с чем Вы освобождаетесь от ответственности по ст. 21.5 КоАП РФ.

Так по смыслу ст. 7 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. В случае неявки граждан в указанные в повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, место и срок без уважительных причин, а также в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, они привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются:
заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности;

По окончании больничного явка также предполагается только по врученной под роспись повестки, в которой будет указана дата и время явки.

0
0
0
0
Anisimov
Anisimov
Клиент, г. Москва
Меня интересует можно ли, подать данное заявление и как оно будет рассмотренно, не признают ли меня уклонистом.
не признают ли меня уклонистом.

 Уклонистом Вас никто не признает — поскольку уголовная ответственность за неявку по повестке при мобилизации не установлена.

Поданное Вами заявление будет рассмотрено, как того требует законодательство РФ о порядке рассмотрения обращений граждан и на него будет дан ответ в течение 30 дней с момента его получения.

О том какое решение будет по нему принято, сказать сложно, ввиду того, что действующее законодательство, кроме ст. 59 Конституции РФ, не предусматривает порядка и условий освобождения от призыва по мобилизации и замены его АГС. 

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день.

А что Вы хотите узнать?

Если Вы на больничном, то Ваше не прибытие по повестке не может повлечь ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ, так как Вы не прибыли по болезни, то есть по уважительной причине.

Или Вас что то иное интересовало?

0
0
0
0
Anisimov
Anisimov
Клиент, г. Москва
Меня интересует можно ли, подать данное заявление и как оно будет рассмотренно, не признают ли меня уклонистом.

Нет, альтернативная служба возможно для тех кто не в запасе в возрасте от 18 до 27 лет.

При мобилизации она не применяется.

Вам откажут в этом

Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ  «Об альтернативной гражданской службе»

 На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе,

Пока прецедентов не было направления на АГС по мобилизации.

Но просить Вы вправе конечно

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами
Здравствуйте.в 2020 году купили комнату в коммунальной квартире .Дом уже был признан аварийным примерная дата переселения в 2030г.и оформили в собственность но Отца. Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами при переселении то есть оформить договор дарения если есть шанс получить жильё или куплю продажу если вариантов нет.
, вопрос №4774539, Константин, г. Москва
Защита прав работников
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск
Гражданское право
Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
Здравствуйте Третий год обучения в частной начальной школе. С первого класса в связи с командировками мужа несколько месяцев в году дети учатся в этой школе дистанционно - школа офоормляет допсоглашение, оплата в эти месяцы ниже. Осуществляют образовательные услуги двое педагогов - по основным предметам и по профильному иностранному языку. Обеим формат не нравится. Производится подключение к урокам в классе, затем в общем чате выкладывается задание, дети выполняют его и присылают в личный чат педагогу, педагог проверяет, указывает на ошибки, если есть, и выставляет оценку. В прошлом году на уроке иностранного языка кто-то из родителей забыл выключить микрофон, - педагог очень рассердилась и не разобравшись, решила, что это мы. Она жаловалась классному руководителю, директору и на этом основании отказалась подключать нас к своим урокам в следующем (то есть в текущем) году. Мы не стали спорить, рассчитывая, что школа решит этот вопрос. Однако лучшее, что предложила школа, было чтобы мы попросили кого-то из родителей присылать нам диктофонные записи с уроков. Одна мама согласилась присылать нам записи раз в неделю (английский 4 раза в неделю). В итоге мы в отъезде могли только прослушивать записи уроков с недельным опозданием и присылать задания на проверку. Педагог проверяет задания неохотно, ошибки не объясняет, вчера заявила, что дети не сдают темы - хотя они не только своевременно сдали их, но и получили от нее же за них оценки - все зафиксировано в переписке. Мои сообщения она игнорирует. Не очень понятны здесь наши права - в школе это первый прецедент такого длительного дистанта и отношение такое, что это большое одолжение нам с их стороны и мы должны быть им за это благодарны. Но фактически образовательные услуги по английскому не то что не предоставляются в полном объеме, они вообще не особо предоставляются. Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
, вопрос №4773966, Светлана, г. Москва
Исполнительное производство
В итоге, она сказала, что до тех пор, пока фсб не снимет ограничения на въезд и выезд, сделает какие-то проверки, только после этого пристав, сможет снять арест с карт и закрыть ИП
Здравствуйте, я получил определение об отмене приказа, передал в канцелярию. Потом пришол к приставу, но пристов был не мой. В итоге, она сказала, что до тех пор, пока фсб не снимет ограничения на въезд и выезд, сделает какие-то проверки, только после этого пристав, сможет снять арест с карт и закрыть ИП. Большего бреда, я не слышал. Это правда всё???
, вопрос №4773869, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 17.10.2022