Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Или варианта два, либо выходить на работу либо увольняться?
Добрый день!Можно ли мне взять дни за свой счет на официальной работе после завершения декрета (на пол года), что бы не терять рабочее место?Или варианта два,либо выходить на работу либо увольняться?Причина:адаптация ребенка в сад
, Дарья, г. Москва
Самвел Нанян
Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске. Исключение составляют случаи, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Согласие (несогласие) с заявлением работодатель может выразить, сделав соответствующую запись на заявлении, например «не возражаю», «согласовано».