Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какие-то подтверждающие это статьи?
Может ли директор аккредитованной ит компании получить отсрочку от мобилизации (при наличии высшего образования, входящего в перечень для получения отсрочки)?
Или это только для разработчиков?
Есть ли какие-то подтверждающие это статьи?
Самостоятельно удалось найти следующую статью (прикрепляю скрин), в которой не совсем понятна трактовка
Если ген директор не занимается непосредственно разработкой и поддержкой ПО, но руководит процессом разработки - не является ли это критически важной функцией?
- E41BF887-AE23-411D-ACD4-D4484680CFF8.png
Добрый день.
Может ли директор аккредитованной ит компании получить отсрочку от мобилизации (при наличии высшего образования, входящего в перечень для получения отсрочки)?
Да, можете, если он также отвечает требованиям представленным в указании Генерального Штаба ВС РФ № 315/2/3404 от 25.09.2022, частично представленного в информации Министерства обороны РФ от 23 сентября 2022 г. О непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки
Для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы Российской Федерации принято решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:
— в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованным в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;
Основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ.
При этом по смыслу представленной информации вовсе необязательно, чтобы руководитель организации был также задействован в выполнении соответствующих процессов.
Условием предоставление ему отсрочки по указанному основанию будет являться включение его в списки граждан, которым предоставляется отсрочка и которые переданы в Генеральный штаб.
Для целей включения в указанные списки предполагается предоставить следующие документы:
— оригинал или заверенную копию трудового договора;
— оригинал или заверенную копию документов о высшем образовании;
— справку с места работы, подписанную работодателем, указывающим, что работник задействован в выполнении работ, оговоренных в указании ГШ ВС РФ.
Но вот нигде не раскрыто значение данного критерия — а поскольку директор выполняет управленческие и контрольный функции — то предполагается, что он также участвует в выполнении данных работ и решении соответствующих бизнес-процессов.
И в этом случае нужно исходить из определения представленного в ст. 273 ТК РФ
Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
