Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать с должностными инструкциями - когда их выпонять?
Что включено в одну ставку мастера производственного обучения( провелкние занятмй и выполнение работ согласно должности) ?
Если 36ч раб.неделя, и 40 недель уч.год.
То в семме получается 1440ч , мастер должен быть на рабочем месте.
Тогда вопрос, сколько часов или недель должны быть очные педагогические часы ( проведение учебных занятий- 1440ч.)? Когда один мастер ведет занятия в 2х группах - общее колличество часов учебной практики составляет - 1152ч., ответ получаю от руководства, что я не отрабатываю положенные часы, мастера, поэтому работаю в две смены в неделю 1смена по 36 часов ( две смены 72).Что делать с должностными инструкциями - когда их выпонять? На рабочем месте всегда, вне зависимости есть учебная практика или нет.
Внутренних нормативных актов и положениях, которые бы регламентировали рабочую деятельность, конкретно мастера нет( только общии по пед.работникам). Ссылку дают на ФЗ 273н и приказ 1601, приложение 1.
Здравствуйте, Анна!
Если есть должностные инструкции Вы вправе им следовать, их можете выполнять в любое время так как если Вас попросит работодатель. Соответственно если есть внутренние локальные акты организации, в котором чётко прописаны должностные инструкции работника, которые закреплены в данном нормативном акте. В ставку мастера производственного обучения включено проведение практики учебной и также производственной.
