Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не заплатили часть заработной платы
добрый день!
Возможно ли после увольнения добиться от работодателя выплаты "серой " зарплаты при наличии докозательства расчетного листа в электроном виде где ежемесячно указывается ее сумма.
, Диана, г. Казань
Алексей Засыпкин
Здравствуйте, Диана.
Немного не ясна ситуация. Вам расчётные листки в электронном виде выдавались? По электронной почте присылались или как? Под «серой» вы имеете в виду зарплату, которая передавалась наличными без документов («в конверте») и с которой не уплачивался НДФЛ? А «белая» часть з/п была? В трудовом договоре указана только «белая» часть? Есть ли свидетели, которые смогут подтвердить в суде, что вы (и другие работники организации) получали часть з/п «в конверте»?
Похожие вопросы
Таким образом, первая операция - это "ничего не сделано", а вторая - вместо экономной резекции обширная, с удалением здоровых частей кишки без согласия пациента
Рубцовый стеноз илеоцекального клапана. Видимо, причина - безоар, находившийся там 20 лет. Первая операция: извлечение инородного тела и бездействие: причина непроходимости кишечника (стеноз) не устранена, не выполнена даже биопсия. На 12 сутки пребывания в стационаре, через неделю после первой операции - вторая операция. Во время которой по подозрению на рак слепой кишки выполнена гемиколэктомия. Никакого разговора перед операцией о таком объеме резекции (72 см) не было. Ничего не подписывала. По результату патологоанатомического исследования никаких опухолей нет, только рубец в стенке клапана. Таким образом, первая операция - это "ничего не сделано", а вторая - вместо экономной резекции обширная, с удалением здоровых частей кишки без согласия пациента. Еще масса нарушений, включая отправку операционного материала на исследование спустя 16 дней прсле операции. Пациент обычно подписывает какое-то согласие в приемном отделении. Дает ли это право выполнять одну за другой операции как угодно врачам, на их усмотрение, с удалением здоровых органов или их частей? На мой взгляд, перед каждой операцией с пациентом надо договариваться о ходе дальнейшего лечения. Обращение в соответствующие органы дало такой результат: медорганизация "потеряла" (!) мою медкарту. Полагаю, выгоднее заплатить штраф за это, но избежать экспертиз и проверок.
Правильно ли я понимаю, что мой работодатель просто взял и нарушил условия контракта?
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим по контракту и ветераном боевых действий (СВО). В личном кабинете военнослужащего имеются все табели по выплатам денежного довольствия, единоразовых выплат и соответственно вычет налога из довольствия. В личном кабинете госуслуг, в разделе "работа и пенсия" нет абсолютно никакой информации не о моём стаже после моего гражданского места работы , не о начислениях заработной платы, а так же удержании налога в пенсионный фонд РФ. Выглядит это так, буд-то я просто ни где не оформлен официально и мои данные о стаже, а так же начислениях и удержаниях налога просто не передаются в ПФР моим работодателем (министерство обороны РФ). Правильно ли я понимаю, что мой работодатель просто взял и нарушил условия контракта ?
Сколько приставы имеют права удерживать с моей заработной платы?
Доброй ночи.Банконвская карта под арестом,так же есть несовершеннолетний ребёнок и муж,но он не является отцом ребёнка.У мужа нет официального заработка. Сколько приставы имеют права удерживать с моей заработной платы?
И есть ли какой-то допустимый уровень процента повешения арендной платы (к примеру, 5-10%)?
Добрый день! 18.06 сняла квартиру на м. Потапово (на тот момент, метро ещё не было открыто и стоимость аренды составляла 52.000₽). Подписали договор сроком на 11 мес. Сейчас же открылось метро, и по новым объявлениям ценник значительно взлетел вверх.
Вчера собственница написала сообщение, в котором говорит, что с нового месяца увеличится арендная плата на 31% и составит 68.000₽. Вопрос: правомерны ли ее действия? И есть ли какой-то допустимый уровень процента повешения арендной платы (к примеру, 5-10%)?
Ниже прикладываю пункты договора:
4. Порядок расчетов.
4.1. За арендуемую квартиру Нанимателем уплачивается месячная плата в сумме 52 000,00 /Пятьдесят две тысячи/ рублей.
4.2. Ежемесячная арендная плата вносится Нанимателем за месяц вперед не позднее 18 числа.
4.3. При подписании Договора Нанимателем вносится Арендодателю оплата за месяц вперёд в размере 52 000,00 /Пятьдят две тысячи/ рублей, а также залоговая сумма в размере 52 000,00 /Пятьдят две тысячи/ рублей, которая возвращается Нанимателю при выезде его из квартиры.
4.4. Залог удерживается в случае порчи имущества, указанное в договоре п. 1.2.
5. Срок действия договора аренды квартиры, порядок изменения, расторжение договора.
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего срока аренды квартиры.
5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься только по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора аренды квартиры.
5.3. Досрочное расторжение договора аренды Арендодателем возможно в случаях, если Наниматель нарушил свои обязанности по настоящему договору аренды квартиры.