Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вопрос следующий, если выходит основной сотрудник мне будут положены декретные или меня сразу уволят в связи с окончанием действия трудового договора без пособия?
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я беременна ровно 4 месяца,мне предложили работу на время отсутствия основного работника (она в декрете), но сказали, что в декабре она уже выйдет, мне в декрет только 3 февраля. Руководство компании о моей беременности не знает. Вопрос следующий, если выходит основной сотрудник мне будут положены декретные или меня сразу уволят в связи с окончанием действия трудового договора без пособия?
, Наталья, с. Коса
Ирина Елисеева
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса, работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу.