Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В случае, если человек отказывается подписывать повестку, работодатель блокирует пропуск на предприятие и сообщает службе безопасности, чтобы человека не выпускали из здания
Доброго времени суток!
У нас на предприятии где я работаю, стали приносить повестки из военкомата в связи с мобилизацией. Человека вызывают в приёмную к директору и человек с военно-учётного стола нашей организации вручает повестку. В случае, если человек отказывается подписывать повестку, работодатель блокирует пропуск на предприятие и сообщает службе безопасности, чтобы человека не выпускали из здания. Говорят, что пока не подпишешь - не выпустим.
От безысходности людям приходится в буквальном смысле сбегать из здания.
Подскажите, пожалуйста, насколько данные действия работодателя законны и что работодателю грозит за такой поступок?
Спасибо!
Иван!
Такие действия работодателя не основаны на законе — все действия в части воинского учёта должны выполняться (как и в других ситуациях) при условии безусловного соблюдения прав граждан, в том числе и на свободу передвижения. Ограничивать право работников покидать территорию предприятия администрация не имеет права, при определённых обстоятельствах это может быть и поводом для привлечения к ответственности — только вот готов ли кто-то заявить в полицию?
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!