Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафные санкции
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в негосударственной коммерческой организации, устроен неофициально. Заработная плата у меня состоит из окладной части и премиальной, недавно, работодатель ввел систему штрафов в организации за опоздания. Имеет ли он право вычитать данные суммы из моей зарплаты и в каком размере?
, Егор, г. Челябинск
Андрей Коршунов
Эксперт
Уважаемый Егор.
Трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как наложение штрафа. Действия работодателя — незаконны.
и размер здесь не имеет значения.
Т.е. ни на окладную часть, ни на премиальную это не распространяется, так? А подскажите, какой статьей или иным документом можно рукводствоваться при доведении аргументов начальству.