Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, чтобы не допустить разделения участка?
Здравствуйте.
Выходу из декрета досрочно. У нас производство питания. Участок : производство.
На моём месте сидит дама, которая задружилась с новым директором и HR.
Теперь они планируют поделить мой участок между нами.
Имеют ли они право?
Что мне делать, чтобы не допустить разделения участка ?
Здравствуйте Елена.
Можете уточнить, данный участок был за Вам закреплен приказом, или условиями трудового договора? Спасибо.
Здравствуйте, одновременно с вашим выходом из отпуска данный сотрудник (принятый на условиях срочного трудового договора) на время вашего отсутствия подлежит увольнению в этот же день. Ст. 79 ТК РФ
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Все что дальше будет делать руководство по его трудоустройству — это отдельный вопрос, в общем это не ваша забота. Дальше могут изменять уже ваши существенные условия труда, но тоже в определенном порядке с предварительным уведомлением за 2 месяца.
С учетом моего уточнения выше далее:
За Вами обязаны сохранить — место работы и должность буквально согласно закону.
Это право закреплено статьей ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Из статьи следует, что:
Т.е. при Вашем выходе Вам в любом случае обязаны их предоставить, а временного работника уволить, с ней вообще должны были заключить изначально срочный трудовой договор.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.