Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли основание для увольнения оформление опекунства над недееспособным братом?
Здравствуйте. Мой муж - контрактник, сейчас на сво. Ситуация такая. У него родной брат инвалид 1 группы, недееспособный, нужно оформить опекунство. Родители - пожилые пенсионеры. Является ли основание для увольнения оформление опекунства над недееспособным братом? Спасибо
Добрый день!
Нет, не является.
Осуществление ухода за братом-инвалидом 1 группы, если родители уже не трудоспособны и не могут это делать, может являться основанием для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации в соответствии со ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
Контрактники же имеют все же другой правовой статус, и основания для увольнения их со службы в период мобилизации другие. В соответствии с Указом Президента от 21.09.2022г. «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» таковыми основаниями являются только
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Доброго времени суток.
В настоящее время это не будет основанием для увольнения контрактника.
Согласно указа Президента №647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации» все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Исключения составляют 3 основания, как гласит п.5 указа:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Частичная мобилизация не закончена. Указ об этом Президентом РФ не подписан. И продолжает действовать указ №647 от 21.09.2022.
В настоящее время закончены призывные мероприятия по призыву граждан, пребывающих в запасе, как утверждает Министерство обороны в своем телеграмм канале. Подробнее -тут
Как вы видите, в Указе Президента РФ нет оснований для увольнения со службы по инвалидности родственника.
Однако, как только Указ о частичной мобилизации будет отменен в части увольнения военнослужащих, то ваш муж может быть уволен согласно требований ч.3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
в) по семейным обстоятельствам:... в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
но в этом случае, необходимо как видите заключение МСЭ о необходимости ухода и второй момент — отсутствие иных лиц, обязанных содержать его брата по закону.
К ним относятся родители, если они трудоспособны. Или иные братья и сестры, а также жена или дети инвалида.
Здравствуйте
Указ Президента №647 от 21.09.2022 г. не отменен.
Основания для расторжения контракта там указаны
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Соответственно такое опекунство не является таким основанием.
Здравствуйте,
В соответствии с пунктом 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за… братом, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы в постоянном постороннем уходе, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Также можно уволиться досрочно в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
Однако до окончания периода частичной мобилизации, в соответствии с Указом Президента РФ уволиться по такому основанию он не может, так как действуют ограничения, указанные выше моими уважаемыми коллегами.
И пока не будет принят Указ Президента РФ о прекращении частичной мобилизации, ситуация будет оставаться такой.
Вместе с тем сегодня по поручению министра обороны РФ генштаб Минобороны РФ направил командующим войсками указания до 1 ноября доложить о завершении мероприятий частичной мобилизации. В соответствии с данными указаниями все мероприятия, связанные с призывом на военную службу военными комиссариатами совместно с региональными властями граждан, пребывающих в запасе, прекращены.
Таким образом, указ Президента РФ должен быть принят уже на днях, и тогда у Вашего мужа появится возможность подать рапорт на досрочное увольнение с военной службы.
То есть если бы сейчас Ваш муж был гражданским и в отношении него рассматривался вопрос о призыве по мобилизации, то он мог бы рассчитывать на отсрочку от призыва по мобилизации. Но поскольку он уже проходит военную службу в качестве контрактника, то в отсутствии указанных выше трех оснований он будет служить дальше до окончания периода мобилизации.
Ждите, когда будет издан Указ Президента РФ об окончании периода мобилизации, и после этого увольняйтесь досрочно по семейным обстоятельствам по п. в ч. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»