Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Но в договоре на 20 октября 2022г есть два неактуальных штрафа 1 ношение маски сотрудником в обязательном порядке 2 и ношении маски на гостя Может ли быть договор быть действительным?
Подписала трудовой договор о стажировке с работодателем ИП. Сейчас работодатель ищет повод на увольнение и ставит штрафы .
Но в договоре на 20 октября 2022г есть два неактуальных штрафа
1 ношение маски сотрудником в обязательном порядке
2 и ношении маски на гостя
Может ли быть договор быть действительным ?
- 00D8DDE1-9A2A-45A4-B7DA-D4992C0FF751.jpeg
, Лариса, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя нет юридических оснований для предъявления штрафа работнику, штрафы не предусмотрены ТК РФ.
Доброго Вам дня.