Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если да, то какой закон нарушает работодатель и какие последствия
Обязателен ли срочный трудовой договор по стажировке. Если да, то какой закон нарушает работодатель и какие последствия.
, Дарья, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
У работодателя есть право на заключение срочного трудового договора с лицами, для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки (статья 59 ТК РФ).
Доброго Вам дня.