Имеет ли право работодатель не выплачивать заработную плату, если я нахожусь за границей, но числюсь я на простое

Виктория, добрый вечер!

Оплата простоя регламентирована ст. 157 Трудового кодекса РФ.

Где находится работник, не влияет на оплату при простое, т.к. не регламентировано законодательством.

Влияет следующее:

— если простой по вине работодателя, работодатель обязан платить работнику 2/3 средней заработной платы;

— если простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, работодатель обязан платить работнику не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;

— время простоя по вине работника не оплачивается.

Следовательно, работодатель платить не должен, только если простой по вине работника.