Необходимо прислать решение в письменной форме согласно комментарию Преподавателя

Здравствуйте! У меня произошла такая ситуация в музыкальной школе, я работаю преподавателем. В нерабочее время я посещаю кружок в дк и у нас концерт 6 марта в 18:00. И на работе тоже поставили концерт в этот день и время. Некоторые преподаватели не могут и мы просили директора перенести концерт пораньше или позже и объяснили всю ситуацию, на что она категорически не хочет этого делать. На работе в 18:00ч это мое нерабочее время

Жилой дом использовался в прошлом , как гостевой дом. Энергоснабжающая организация изменила тариф с "население" на "прочие" и насчитала разницу, за счет которой образовался долг, на основание чего произвели отключение. Пришлось оплатить задолженность с учетом их перерасчета и услуги подключения в сумме более 160000 рублей. Насколько это правомерно. Согласно письму Минстроя России от 5 декабря 2025 г. № 75148-АЕ/04, дома, относящиеся к категории гостевых согласно Федеральному закону №127-ФЗ, обеспечиваются коммунальными услугами аналогично жилым домам, на основании Постановления Правительства РФ №354 от 25 ноября 2025 года («Правила предоставления коммунальных услуг»). Каковы перспективы в судебном порядке отменить решение энергосбытовой компании и вернуть тариф и оплаченные денежные средства.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Необходимо установить отцовство суд ( доказательства имеются, переписка, мед. документация, фото, видео из роддома) но обязательно нужно для меня с ДНК тестированием. Может ли суд принудить мать сделать ДНК тест ребенка если она отказывается или может по принять решение по косвенным доказательствам и мне уже самому потом придется делать ДНК тест или так же через суд заставлять её сделать если будет препятствовать. Если обобщить то задача установить отцовство именно через ДНК тест через надёжную лабораторию и оформить отцовство по закону не смотря на то что уже имеются доказательства выше приведенные.

Происходит ситуация в техникуме, преподаватель заставляет мыть полы в кабинете и говорит если не будешь мыть полы то не до каешься до занятий и до экзамена, такое разве разрешено? Чтобы преподаватели заставляли мыть полы и не допускать до занятий

Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор. В договоре указано: «IV. Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: 3 а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего Договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.» Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?