8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Если да, на каких условия и на какие юридические документы я могу ссылаться, если мне откажут?

Добрый день!

Уволилась со 2 формой (с СС документами действительно работала, а не просто был допуск!), ограничили выезд на 5 лет. Прошло 3 года, на новом месте работы нужно ездить в командировки в дружественные страны.

Могу ли я вообще выезжать? Если да, на каких условия и на какие юридические документы я могу ссылаться, если мне откажут?

, Дарья, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

По общему правилу выезд Вам за границу ограничен на 5 лет начиная с последней даты ознакомления с совершенно секретным документом.

На это прямо указано в ст. 15 ФЗ  от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Приведенная норма не предполагает исключений из общего правила, а соответственно, получить возможность выезда за пределы РФ можно только при снятии наложенных ограничений, что можно сделать в судебном порядке.

И тут стоит ориентироваться на разъяснения приведенные в Постановление Конституционного Суда РФ от 07.06.2012 N 14-П, отмечавшим, что  принятие решения о временном ограничении права гражданина на выезд из Российской Федерации ставится в зависимость не только от непосредственно предусмотренных ими формальных оснований,  а также целей выезда и других обстоятельств, наличие которых позволяет сделать вывод о необходимости применения указанного ограничения.

В этой связи стоит обратиться с заявлением в ФСБ для получения разрешения на выезд, а при отказе в его получении обжаловать отказ в судебном порядке.

Последующая перспектива выезда зависит именно от решения суда. 

0
0
0
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Москва
Михаил, добрый день! Правильно я понимаю, что когда я работала, разрешение на выезд заграницу выдавал 1 отдел? А теперь такое разрешение нужно запрашивать в фсб? И мне не очень понятно. Т.е. пока человек работает (буквально каждый день открывает сов.секр документы) ему 1 отдел разрешает выезд заграницу в дружественные страны, а как только этот человек увольняется и уже не работает с сс, то ему вообще выезд запрещён? Мне на работе сказали так. Где логика? Михаил, а что показывает практика? Фсб разрешает таким, как я, выезжать?
Правильно я понимаю, что когда я работала, разрешение на выезд заграницу выдавал 1 отдел? А теперь такое разрешение нужно запрашивать в фсб?

 Да, обращаться в данном случае нужно в ФСБ, поскольку оформление допуска осуществляется через них.

И на это прямо указано в Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»

8. Проверочные мероприятия, связанные с оформлением допуска граждан к государственной тайне, осуществляются органами безопасности по месту расположения организаций, их территориально обособленных подразделений.

Оформление допуска согласуется с территориальными органами безопасности, которые отнесены к числу организаций обеспечивающих защиту сведений, составляющих ГТ.

И мне не очень понятно. Т.е. пока человек работает (буквально каждый день открывает сов.секр документы) ему 1 отдел разрешает выезд заграницу в дружественные страны, а как только этот человек увольняется и уже не работает с сс, то ему вообще выезд запрещён?

 В период трудовой деятельности все действия связанные с выездом решаются через 1 отдел, который выступает посредником между носителем ГТ и ФСБ.

При работе со сведениями СС и ОВ, выезд не запрещается, а ограничивается сроком до 10 лет (первоначально на 5 с возможностью продления на 5 лет).

Однако в отдельных случаях выезд может быть разрешен. Что касается практики, то случаи разрешения выезда единичны. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Я хочу узнать на счёт следующей ситуации Могу
Здравствуйте! Я хочу узнать на счёт следующей ситуации. Могу ли я заключить брат с мужчиной, у которого украинское гражданство, не на территории РФ? Какие условия и какие документы нужны для заключения брака заграницей? Как затем передать свидетельство о браке в Россию? Спасибо!
, вопрос №4865725, Соня, г. Красноярск
Семейное право
Сын пропал без вести, для военкомата нужно свидетельство о рождении, но оно утеряно, какие документы нужно предоставить в ЗАГС и какие нормативные документы можно ссылаться если в ЗАГСе откажут
Сын пропал без вести, для военкомата нужно свидетельство о рождении, но оно утеряно, какие документы нужно предоставить в ЗАГС и какие нормативные документы можно ссылаться если в ЗАГСе откажут
, вопрос №4864242, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Одна из родителей потребовала мою программу на групповую работу с детьми, я имею право отказать и если да, то на каком основании?
Я являюсь психологом в школе и раздала родителям согласия на работу с психологом. Одна из родителей потребовала мою программу на групповую работу с детьми,я имею право отказать и если да,то на каком основании?
, вопрос №4864106, Валерия, г. Уфа
Трудовое право
Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения?
Добрый день . Устраивался в фпк РЖД в 25 году . Мне дали подъёмные 30 тысяч рублей и отправили на обучение на две недели , но из них по факту были наверное только неделю , а так типо онлайн проходили инструктаж и отвечали на вопросы. Я отработал пол года и теперь хочу уволиться по состоянию здоровья так как оно из за работы стало хуже и появилась аллергия или на уголь или на жидкое мыло , а может и вместе пока не узнавал на что точно. Теперь же они говорят , что я должен буду выплатить им все расходы на меня . Это выходит что около сотки , хотя я вторые подъёмные. Не брал и не писал на них и правда в договоре написано ,что нужно год отработать но по состоянию здоровья я не смогу , а при трудоустройстве на мед осмотре меня и не кто не осматривал толком и не узнавал подробности , всё подписали формально , даже анализы не сдавал в самой больнице РЖД , хотя должен был сдавать кровь и ещё что то. Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения ?
, вопрос №4863497, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2022