Могу ли я выйти на пенсию по смешенному стражу?

Здравствуйте!

Для получения пенсии по смешанному стажу нужно соответствовать следующим требованиям (Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1):

1. Вы должны увольняться по одному из трех возможных оснований — ОШМ, здоровье или предельный возраст

2. На момент увольнения возраст не менее 45 лет

3. На момент увольнения общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 мес — служба.

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Добрый день.

Да, Вы можете рассчитывать на получение пенсии по смешанному стажу, если увольнение будет осуществлено по одному из трех оснований — по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями

Так согласно ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1

Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Таким образом, для ее получения на момент увольнения предполагается:

— достижение 45 лет (в Вашем случае это условие выполняется)

— увольнение в связи  по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями

— наличие трудового стажа 25 лет и более из которых, 12, 5 лет срок военной службы

Здравствуйте, Василий! Поскольку Вы увольняетесь по окончании контракта (но могут еще не уволить, поскольку объявлена частичная мобилизация и, если к тому времени демобилизации не будет, Вас не уволят), а согласно ст. 49 ФЗ-53:

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

(Ваш возраст 46), то при наличии «смешанного стажа», удовлетворяющего п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона 4468-1, права на пенсию при увольнении по окончании контракта у Вас не возникает.

Если Вы относитесь в военнослужащим, имеющим иное воинское звание, то право на пенсию  возникнет по смешанному стажу в 50 лет (предельный возраст).

Но к тому времени Вы уже выслужите  пенсию за выслугу лет по п.«а» ч. 1 ст. 13 Закона 4468-1.