Увольнение по отриц мотивам и административно правовой статус граждан

Здравствуйте, Денис.

Решать конечно Вам как и когда уволиться. А вдруг получится так, что Вы не «завалите» сроки проверки.  

В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России. 

Думаю лучше уволиться по собственному, а то еще уволят за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции.

Здравствуйте! На Ваше усмотрение. Можете уволиться на пенсию, можете не увольняться. Поскольку постановления о назначении административного наказания еще нет, то следовательно и оснований для увольнения пока нет. Но, если постановление появится, то можете обжаловать, это еще время месяца 1,5. Таким образом, можете протянуть в общей сложности еще два-три месяца, а после этого уволитесь по собственному желанию. Либо можете взять отпуск с последующим увольнением с направлением на ВВК. Тут варианты, Вы в любом случае ничего не теряете. Да и отказ от мед освидетельствования не такое уж веское основание для увольнения. Можно и оспорить.

Добрый день. Если будет постановление по 12.26, то смогут уволить:

3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

........

9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

При этом, 

8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.

То есть права на выбор основания не будет.

Поэтому логичней сейчас по собственному уйти

Сроки проверки Вы не просрочите, Вы могли бы оспорить факт существования проступка, но судя по Вашему сообщению факт имел место и следовательно Вам необходимо до вынесения решения написать заявление о выходе на пенсию и увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте, Денис!

Определение Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 1545-О«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Серяпина Ивана Федоровича на нарушение его конституционных прав пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона „О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации“

2. Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление от 6 июня 1995 года N 7-П, определения от 21 декабря 2004 года N 460-О, от 16 апреля 2009 года N 566-О-О, от 25 ноября 2010 года N 1547-О-О).

Возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка.

При этом оспариваемое законоположение не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, т.е. за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния. Исходя из этого и учитывая, что обоснованность увольнения может быть предметом судебной проверки, оспариваемая норма не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя.

Таким образом, совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, означает несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством. При увольнении Вы можете оспорить в суде расторжение контракта, ссылаясь на то, что отказ от мед.освидетельствования не является нарушением обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка.