Здравствуйте. После увольнения продолжает приходить заработная плата. Должна ли я самостоятельно уведомить бывшего работодателя об ошибке? И как мне это осуществить лучше, так как лично в отдел кадров я приехать не могу?
И обязана ли я вернуть ошибочно выплаченную мне заработную плату?
Здравствуйте !
Когда речь о зарплате и аналогичных выплатах, деньги нужно отдать, если переплата произошла из-за счетной ошибки или недобросовестного поведения получателя.
В остальных случаях ошибочно перечисленную зарплату можно не возвращать. Это значит, что главное в таких делах — была ли счетная ошибка или недобросовестное поведение получателя зарплаты.
В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если (ст. 137 ТК РФ См. статью по ссылке: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0b97a8e40bb5179ac150db9bb34324c945278f2d/
Позволю не согласиться с предыдущим ответом.
Положения трудового законодательства об излишне выплаченной заработной плате подлежат применению только в случае ее выплаты до прекращения трудовых отношений. После прекращения трудовых отношений излишне выплаченные денежные средства подлежат возврату по правилам, предусмотренным Гражданским кодексом РФ (далее — ГК РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ:
Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 1107 ГК РФ:
1. Лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.
2. На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.
Таким образом, Вы обязаны вернуть работодателю ошибочно выплаченные денежные средства во всех случаях.
Если мой ответ был Вам полезен, просьба оценить его как полезный.
