Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нудно легализовать криптовалюту в ИП, биржи, переводы нужны оквэды
Нудно легализовать криптовалюту в ИП, биржи, переводы нужны оквэды.
, Клиент, г. Москва
Похожие вопросы
Интересует вопрос о налоговом законодательстве в сфере криптовалюты
Здравствуйте. Интересует вопрос о налоговом законодательстве в сфере криптовалюты. Регулируется ли в настоящий момент доход от криптовалюты на налоговом уровне
Мне нужна помощь по закрытию ИП, точнее объявить банкротство
Здравствуйте. Мне нужна помощь по закрытию ИП, точнее объявить банкротство. На ИП есть долг , примерно 400 тыс. На ИП был открыт расчетный счет для Вайлдбериз. Мне приходият сообщения на госуслугах заплатить и дело у судебных приставов.
Также есть долги на двух кредитный картах, в каждой по 100 тыс.
Я нахожусь заграницей.
Как можем решить эту задачу?
Отдел кадров отменил приказ о переводе, мотивируя это тем, что согласие о переводе работница не подписывала
Добрый день! Работника оформили на работу по срочному договору на место сотрудницы отдела, которая числилась в отпуске по уходу за ребенком. Соответсвенно, в договоре прописано, что договор действует на время данного отпуска. По исполнению 2-х лет ребёнку, сотрудница приняла решение о досрочном выходе из отпуска, предварительно предупредив начальника подразделения, отдел кадров о том, что она решила принять предложение выйти на другую должность, в другое подразделение. Вышла. Отдел кадров запустил приказ о её переводе. После этого, отдел кадров выпустил приказ о переводе на постоянную работу замещающего работника и было подписано с двух сторон дополнительное соглашение о переводе срочного договора в бессрочный. Спустя несколько часов, в тот же день, вышедшая из отпуска работница изменила своё решение о переходе в другое подразделение. Отдел кадров отменил приказ о переводе, мотивируя это тем, что согласие о переводе работница не подписывала. Декретница продолжала находится в отпуске. Через три недели, замещающему работнику, у которого на руках есть подписанное дополнительное соглашение о переходе на бессрочный договор по занимаемой на данный момент должности, предложили перейти в другой отдел или подписать приказ об увольнении в связи с тем, что из отпуска выходит декретница. Работодатель при этом, мотивирует своё решение тем, что допсоглашение подписано ошибочно, что на одном рабочем месте не может числится два человека. В итоге, оформили акт об отказе подписания соглашения на переход и на подписание приказа об увольнении. Уволили. Приказ об увольнении не показывали. Принесли трудовую книжку с записью об увольнении по статье 77 тк, в связи с истечением срока срочного договора. Насколько это законно?
Какие есть способы легализовать подобный доход желательно по самозанятости
добрый день, порекомендовали обратиться к вам.
на этой неделе были заблокированы карты по 161 фз п. 11.6 (ограничены переводы и получение средств по счетам). для разблокировки требуется обращение в ЦБ.
карты принадлежат владельцу, все операции легальны. однако, подозрения банковских систем основаны на поступлениях: владелец карт работает удаленно на компанию, зарегистрированную на кипре; зарплату получает в криптовалюте и переводит её через доверенных p2p посредников на свои счета.
налоги по поступлениям не платит. статуса самозанятости в последние полтора года не имеет. договор с компанием заключался в грузии по местному адресу (полагаю, этот статус может быть рассмотрен как статус налогового нерезидента)
есть 2 вопроса: насколько подробно ЦБ разбирают подобные кейсы блокировок — достаточно ли подтверждения личности и факта владения своими картами (они не переданы третьим лицам).
какие есть способы легализовать подобный доход желательно по самозанятости.
разбирали ли подобные кейсы? сколько стоит консультация?